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追梦妇产 扬帆起航——2018年新员工入职培训

发布时间:2018-08-10 点击次数:
 

 
      我院2018年新员工于8月2日办理了入职报到手续,正式成为首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院大家庭的一份子。下午,新员工携手7名优秀团干部一同参加了由人力资源处、团委、工会、保卫处、院急救队组织的院外拓展培训。
 

 

 
 
      通过拓展训练新员工们彼此拉近了距离,同时让新员工也体验团队建设的重要性,只有团结一致、相互鼓励、克服困难才能共同完成目标。
 
      党委书记陈静参加了拓展培训,对新员工给予殷切期望与深厚嘱托,嘱托大家要懂得珍惜,做好职业规划,志存高远,脚踏实地的实现各自的人生梦想。
 

 

      8月6日,我院在培训楼五层礼堂召开了2018年北京妇产医院新员工见面会,参加见面会的有院领导班子成员及部分职能科室主任。
 

 
      2018年我院共接收应届毕业生93人,分布于医疗、医技、后勤等科室,他们带着各自的期许与信心即将走向工作岗位。
 
      严松彪院长代表所有院领导对新员工的到来表示热烈欢迎,以《我们的医院 我们的家》为题,从医院发展沿革、科研教学平台建设和成就、学科发展与人才引进,以及医院未来30年发展愿景、呈现给来自四面八方的新员工们,医院宏伟的蓝图在历经59年的历史中,不断壮大,不断吸引更多的优秀人才,未来的医院将建成高水平、研究型和现代化的妇产医院。同时严院长再一次给新员工讲述合格、优秀、卓越的区别,并对93名新员工提出了要求:今天是你们职业生涯的新起点,未来5年内你们中间将会有人脱颖而出,成为医院的中流砥柱。严院长精彩与深刻的讲述收获了阵阵掌声,并引发新员工思考,激励新员工奋进。
 
      人力资源处副处长洪玉凤主持会议并汇报了2018年新员工招聘情况。
 
 

 

 
      首都医科大学妇产科学专业研究生何欣作为新员工代表进行了发言,表示终于实现了最初的梦想,进入了自己最向往的妇产医学殿堂;参与拓展训练,感受挑战自我,团队意识与合作精神是一名好医生的基本素养;在以后在工作岗位,定会恪守医德,牢记领导的教诲,不忘初心,砥砺前行。并代表新员工承诺:爱医院、爱岗位、爱患者。
 

 
      在悠扬的音乐下,院领导亲手为每名新员工佩戴胸牌,每个胸牌都承载着院领导的深切嘱托与厚望,希望新员工在以后的工作岗位中能够牢记嘱托,为医学事业兢兢业业!
 

 
      从8月6日到9日,各科室将分别为新员工进行相关政策培训,培训的主要内容有:医院简介及发展史、专业技术人才发展规划与培养实施方案、医疗保险政策法规、药事管理、病案管理、医院感染与传染病防控制度等。院内培训使新员工在短时间内对医院规章制度有了全面了解,帮助新员工尽快适应岗位。
 
      除院内制度讲解外,团委还组织团干部进行院史讲解,新员工再一次对我院发展的光辉历程与文化深入了解;团委书记姚文洁还将带领新员工在林巧稚先生雕像前庄严宣誓:“愿做林巧稚精神的传人,秉承德爱精勤的院训,保护生命和医术的纯洁与神圣,致力于妇幼健康事业“。
 

 

 

 
 
      为帮助新员工尽快进入岗位,在团委协助下,开展了“向身边榜样学习”成长故事分享会,北京市五四奖章获得者宋征与院级向上向善好青年王景尚与新员工进行了交流座谈,分享了作为青年医务人员成长的宝贵经历和经验,获得了新员工阵阵掌声。
 

 

 
      随着培训的逐步深入,新员工将正式走向各自的工作岗位,希望他们能够秉承“德、爱、精、勤”的院训、传承妇产文化、弘扬妇幼精神,追逐梦想,扬帆起航。
关键词:
作者:刘佳  来源:人力资源处
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